Ci troviamo quindi oggi nella condizione per cui tutti i Comuni cercano dipendenti, tutti i Comuni fanno concorsi e tantissimi enti hanno graduatorie attive e questo è sicuramente un bene. [...] Noi, grazie anche al lavoro degli uffici, ci siamo convenzionati con altri Comuni per le assunzioni e credo che la strada sia proprio questa per intraprendere il futuro, soprattutto per gli enti medio-piccoli come il nostro. [...] Cioè unire le forze e mettere in campo tutte le idee e le risorse, non solo economiche, ma soprattutto umane, per restare in contatto col cittadino, offrire servizi e innovare dove possibile. [...] Continueremo su questo percorso, che – se non cambiano le regole nel frattempo – ci porterà ad assumere nuovo personale a tempo indeterminato anche nel 2021”. [...] Le assunzioni a tempo indeterminato riguardano profili amministrativi che tecnici, categorie C e D: oltre al nuovo dipendente nell’ufficio segreteria (profilo D), sono entrati tre dipendenti all’ufficio tecnico (1 amministrativo categoria C e due geometri), due nella Polizia Municipale (entro la fine dell’anno c’è disponibilità per assumerne un terzo), un dipendente nell’ufficio ragioneria (categoria C), un dipendente nell’ufficio ambiente (categoria C).
